Opis

e-book w wersji EPUB i MOBI – do pobrania po odnotowaniu płatności.

Jest to trzecie wydanie e-booka, zaktualizowane i zmienione. Główna zmiana polega na usunięciu „Tabeli potrzeb, strategii i umiejętności” i dodaniu opisu 68 potrzeb podzielonych na pięć grup. „Tabela potrzeb, strategii i umiejętności” jest nadal dostępna jako oddzielny e-book.

Spis treści e-booka „Potrzeby to podstawa”

1. Podstawy o potrzebach

1.1. Rodzaje podstawowych potrzeb

1.2. Potrzeby zaspokojone i niezaspokojone

1.3. Potrzeby kreowane przez innych

1.4. Odróżnianie potrzeb od pragnień

1.5. Potrzeby a marzenia/pasja/wartości

1.6. Dlaczego to ważne?

2. Jak się dowiedzieć, czego potrzebuję ja lub moi bliscy?

2.1. Jakie mamy odczucia i jaką potrzebę to może oznaczać?

2.2. Co o potrzebach mówią nasze zachowania?

2.3. Jak dotrzeć do potrzeb (swoich lub bliskich)?

2.4. Komunikowanie o swoich potrzebach

2.5. Jak pogodzić różne potrzeby?

3. Zasoby potrzebne do zaspokajania potrzeb

3.1. Czym są zasoby i jakie są rodzaje zasobów?

3.2. Wybór strategii zaspokojenia potrzeby

4. Potrzeby w działalności zawodowej

4.1. Działalność zawodowa a potrzeby

4.2. Za co płacą ludzie?

4.3. Potrzeby a przedmiot działalności – skąd wziąć pomysł na biznes?

4.4. Potrzeby i doświadczenia klientów

4.5. Potrzeby pracowników – z badań o pracownikach

4.6. Rozpoznawanie potrzeb klientów (i pracowników)

5. Potrzeby a trendy społeczne i biznesowe

5.1. Zero waste

5.2. Minimalizm

5.3. NVC (porozumienie bez przemocy)

5.4. Coaching i inne nurty samorozwoju

5.5. Human centred design

6. Opis potrzeb

6.1. Potrzeby fizjologiczne

6.2. Potrzeby bezpieczeństwa

6.3. Potrzeby samorealizacji

6.4. Potrzeby społeczne

6.5. Potrzeby radości z życia