Zestaw: Książka „Potrzeby to podstawa” + „Karty potrzeb” (wersje papierowe + e-book gratis)

Opis

Zestaw obejmuje:

• Książka na papierze w półtwardej okładce (200 stron w formacie 21 cm x 14,8 cm)
• 67 „Kart potrzeb” (wydrukowane na papierze kredowym o wymiarze 10,5 cm x14,5 cm).
• e-book „Potrzeby to podstawa”  GRATIS
• plakat „Piramida potrzeb” GRATIS

Możliwy odbiór osobisty w Gdańsku.

Karty potrzeb to opracowane przeze mnie autorskie karty, które mają ci pomóc w odkrywaniu swoich prawdziwych potrzeb.

Na kartach są opisane najważniejsze potrzeby ludzi: od potrzeb fizjologicznych do grupy potrzeb radości z życia. Na pierwszej stronie każdej karty oprócz nazwy potrzeby, jest jej krótki opis, a na drugiej stronie znajdują się odpowiedzi na pytania: „Jak się objawia niezaspokojona potrzeba?” oraz „Jak możesz zaspokoić potrzebę?”.

Zestaw składa się z 67 kart oraz „wskazówek do pracy z kartami”. „Wskazówki” to  przykładowe ćwiczenia do wykonania 1) indywidualnie, 2) w parze lub w małych grupach oraz 3) ćwiczenia dla większych grup.

Karty mają wymiar 10,5 cm na 14,5 cm. Są wydrukowane na papierze kreda matowa 300 g m2. Druk czarno-biały.

Karty są w woreczku z weluru lub lnu.

Spis treści książki „Potrzeby to podstawa”

1. Podstawy o potrzebach

1.1. Rodzaje podstawowych potrzeb

1.2. Potrzeby zaspokojone i niezaspokojone

1.3. Potrzeby kreowane przez innych

1.4. Odróżnianie potrzeb od pragnień

1.5. Potrzeby a marzenia/pasja/wartości

1.6. Dlaczego to ważne?

2. Jak się dowiedzieć, czego potrzebuję ja lub moi bliscy?

2.1. Jakie mamy odczucia i jaką potrzebę to może oznaczać?

2.2. Co o potrzebach mówią nasze zachowania?

2.3. Jak dotrzeć do potrzeb (swoich lub bliskich)?

2.4. Komunikowanie o swoich potrzebach

2.5. Jak pogodzić różne potrzeby?

3. Zasoby potrzebne do zaspokajania potrzeb

3.1. Czym są zasoby i jakie są rodzaje zasobów?

3.2. Wybór strategii zaspokojenia potrzeby

4. Potrzeby w działalności zawodowej

4.1. Działalność zawodowa a potrzeby

4.2. Za co płacą ludzie?

4.3. Potrzeby a przedmiot działalności – skąd wziąć pomysł na biznes?

4.4. Potrzeby i doświadczenia klientów

4.5. Potrzeby pracowników – z badań o pracownikach

4.6. Rozpoznawanie potrzeb klientów (i pracowników)

5. Potrzeby a trendy społeczne i biznesowe

5.1. Zero waste

5.2. Minimalizm

5.3. NVC (porozumienie bez przemocy)

5.4. Coaching i inne nurty samorozwoju

5.5. Human centred design

Tabela potrzeb, strategii i umiejętności

Uwaga: w e-booku zamiast rozdziału „Tabela potrzeb, strategii i umiejętności” znajduje się rozdział, w którym opisane jest 68 potrzeb w pięciu grupach:

1. Potrzeby fizjologiczne

2. Potrzeby bezpieczeństwa

3. Potrzeby samorealizacji

4. Potrzeby społeczne

5. Potrzeby radości z życia